事情，就在這番心照不宣、其樂融融的談話中，順利敲定。
走出梁經理家門，夜風拂面，林燕芳只覺得渾身輕鬆，她緊緊挽住丈夫的胳膊，知道他們的新生活，真的要開始了。
這離不開女兒那個四兩撥千斤的巧妙主意，而很快，女兒再次展現了她那份超越年齡的“遠見”。
蘇文光動作很快，回到局裏後，他借着優化下屬企業人員結構的由頭，積極運作，沒過多久，還真的爲種子公司爭取到了一個增員名額。
消息傳到梁經理耳朵裏，他自然是喜出望外，對蘇文光千恩萬謝。
然而，高興勁兒還沒過去，新的問題就來了。
局裏這次明確要求，爲了體現公平公正，這個新增崗位必須面向社會進行公開招聘，擇優錄取。
得到通知的梁經理愁得直皺眉，火急火燎地帶着妻子去了蘇家。
“老蘇，這公開招聘不好弄啊，變數可就大了。要是其他領導的親屬也跑來報名，這崗位還真不一定能落到文秀頭上，到時候可真就是空歡喜一場，爲他們做了嫁衣。”
蘇文光也皺起了眉頭，局裏的這個規定合情合理，誰也不能明着去破壞規則。
林燕芳給客人倒水，說道：“老梁，你先別急，到時候管招人的是你自己，那還不是想招誰招誰嗎？”
“話不能這麼說，局裏明確說公開社招，我在公司裏也不好搞一言堂不是。怎麼招聘也要出個章程，得讓大家心服口服才行。”
蘇穗歲放下剛才文秀阿姨送給她的彩色筆，輕聲說：
“既然招聘流程不能變，那可以在招聘條件上做些文章。”
“招聘條件？”幾個大人異口同聲。
蘇穗歲點頭，解釋道：
“對，就是根據文秀阿姨的具體情況，來量身定制招聘條件，縮小可報名人員的範圍。
就像爲某個特定的蘿卜，挖一個剛好合適的坑，別的蘿卜都進不來，只有她能嚴絲合縫地坐進去，俗稱蘿卜崗！”
梁經理立刻明白了其中的關竅，眼中閃過一道精光，但隨即又有些猶豫：
“這……會不會太明顯了？被人看出來，影響不好。”
“不會的，梁叔叔。”
蘇穗歲顯然成竹在胸：
“我們可以把每個條件都設置得合情合理，看起來完全是爲了工作需要。而這幾個關鍵條件組合起來，形成一個只有文秀阿姨才能同時滿足的‘過濾網’。”
她掰着手指頭，一條一條地分析起來：
“第一項，也是最重要的工作經歷。不能只要求‘有工作經驗’，這樣的範圍太廣了，可以要求‘具有五年以上企事業單位管理經驗’。
文秀阿姨在麻紡廠做了那麼多年的組長，完全符合。
光這一條，大部分人就能被篩掉了，而一部分有管理經驗的目前已經是中層職位，也看不上一個科員的崗位嘛。”
“慢着慢着！穗歲你慢點說，我記一下。”
梁經理想掏筆記本記一下，一摸口袋才發現沒帶：
“老蘇啊，借我筆和紙，穗歲這主意妙啊！”
這個時候的幹部隊伍還是相對樸實的，這樣的花活還真不常見，穗歲從上一世學來的“蘿卜崗”點子，小小的驚豔了幾位大人。
梁經理拿到了紙筆，催促着穗歲繼續說。
“第二就是學歷和專業技能，大家都知道種子公司福利好，那好的崗位要求高一些也正常嘛！
文秀阿姨是中專學歷，那就定中專或高中以上學歷，要求對農資產品有一定的了解。
這個可以在面試的時候進行問答，您回去給文秀阿姨補補課就行。”
其他的無外乎就是年齡、戶籍等更精準的要求。
比如在招聘上明確寫這個崗位工作強度較大，旺季和制種期需要加班，所以年齡要在‘二十五至四十周歲區間’，‘優先考慮本縣城鎮戶籍’等。
這些您都可以按具體情況考慮着來，畢竟您是最了解單位和文秀阿姨情況的嘛。”
蘇穗歲一條條說完，四個人大人聽得一愣一愣的。
這層層疊疊的招聘條件，每一條都合情合理，符合崗位需要，但環環相扣起來，能完美符合所有條件的，恐怕只有文秀了。
若是還有也符合條件的應聘者，在面試環節再操作操作就是了。
“真是……太妙了！這樣一來，既符合了公開招聘的形式，又最大程度的確保文秀能否入圍。穗歲，你可真是個小諸葛啊！”
接下來的半個小時裏，就成了梁經理夫婦對穗歲的誇誇時間。
送走兩人後，蘇文光好奇地問女兒：
“穗歲，這法子你是剛才想到的？還是老早就想好了的？”
蘇穗歲漫不經心地說：“剛才突然想到的，不就和學校選班長一樣嗎？
成績好的，小學做過班幹部的，能協助老師管理班級的，父母是雙職工的……符合的人，不就那幾個？”
“那你想做班長嗎？如果媽媽從單位出來，你就不是雙職工家庭了。”林燕芳擔憂的問。
“不要，我不想再爲人民服務了，我要做有錢人家的大小姐。”
蘇文光和林燕芳都沒有沒有留意到穗歲說的“再”字，只當她是在期待將來的富裕生活，連聲說自己會好好努力，一定讓她當上有錢人家的大小姐。
穗歲也沒再多說，只是扯着嘴角笑了笑。
有了明確的方向，梁經理立刻着手辦了起來，他按着穗歲的思路起草了招聘啓事和崗位要求。
如他們所料的那樣，招聘公告貼出去之後，前來諮詢的人不少，但具體了解招聘條件後，都紛紛搖頭離開了。
最終，符合所有報名條件的人，僅有三位。
考試和後續的面試環節，在梁經理的“適當關照”下，自然是波瀾不驚。
文秀同志憑借着豐富的基層工作經驗和對“崗位職責”的“深刻理解”，順利過關，成功拿到了調令。
當文秀從麻紡廠繁重的三班倒中解脫出來，過上朝九晚五的生活時，梁經理看到妻子臉上露出了久違的輕鬆笑容。
隨後，他不僅利落地辦妥了林燕芳的停薪留職手續，還拍着胸脯保證，只要政策不變，職工關系永遠給她留着。
可蘇穗歲知道，天是要變的。
